Директор по персоналу КрАЗа Татьяна Волкова: «Завод бережет своих сотрудников»
На Красноярском алюминиевом заводе, одном из лучших предприятий компании, праздничную дату планируют отметить красочно: перед главной проходной сотрудники организуют флешмоб. Принять участие в нем могут все желающие.
Особое внимание на заводе традиционно уделяется молодым кадрам, недавно пришедшим на предприятие. Как рассказала директор по персоналу КрАЗа Татьяна Волкова, с молодыми сотрудниками на заводе проводится активная работа.
«Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, наше предприятие работает стабильно. На мой взгляд, «КрАЗ» и «стабильность» - слова-синонимы. Благодаря сильному коллективу, перспективным направлениям в социальной работе, правильной расстановке задач, предприятие позволяет активно развиваться каждому работнику, независимо от возраста», - говорит топ-менеджер завода.
Татьяна Волкова подчеркивает, что большое внимание в компании в целом и на Красноярском алюминиевом заводе, в частности, уделяется обучению и переобучению кадров.
Совместно с СФУ, Красноярским индустриально-металлургическим техникумом завод по специальной программе обучает студентов, которые гарантировано придут работать на предприятия РУСАЛа. Молодые люди имеют возможность на первых этапах своей учебы отработать навыки на специальных 3D-тренажерах. Они сконструированы так, что имитируют каждое движение реального оборудования в цехах КрАЗа. Ребята также знакомятся с корпоративной культурой компании, традициями. Татьяна Волкова уверена, что такое погружение в реальные процессы предприятия позволит будущим сотрудникам завода быстрее влиться в коллектив и познать все секреты профессии.
В образовательных программах предприятия могут участвовать не только совсем юные студенты или молодые сотрудники завода. Профессионалы со стажем также пользуются специальной программой переобучения. Для тех, кто планирует сменить профессию (например, человек долгое время проработал в заводоуправлении, а хочет попробовать свои силы на производстве) учебный центр КрАЗа предложит и такую возможность.
Действуют и другие социальные гарантии. Как рассказала Татьяна Волкова, сейчас на заводе каждому сотруднику выделена дотация на питание в размере 90 рублей. Строго соблюдаются все необходимые мероприятия по обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты. РУСАЛ стабильно держит высокую планку в сфере обеспечения работников медицинской поддержкой. Есть свой медицинский центр.
Что касается отдыха работников, то, как отмечает директор по персоналу, в этом году ожидается большое число желающих отдохнуть в пределах страны. В компании уже заключены договоры на санаторно-курортное лечение на 182 путевки. Также планируется, что будут выделены больше ста путевок в детские оздоровительные учреждения для детей завода.
Сегодня на заводе работают 4 300 сотрудников. КрАЗ, являющийся гордостью компании РУСАЛ, ценит свою команду. Завод оказывает сотрудникам всестороннюю социальную поддержку. И, как отмечает Татьяна Волкова, ответственно выполняет все свои социальные обязательства.
Фотографии www.sibnovosti.ru
