Дефицит кадров достиг исторического максимума в Красноярском крае
Эксперты портала по поиску работы hh.ru отмечают дефицит кадров на рынке труда в Красноярском крае. По данным аналитиков, умеренный уровень конкуренции за рабочие места и здоровое соотношение между работодателями и соискателями должно держаться в пределах от 4 до 7,9 резюме на одну вакансию, однако в нашем регионе этот показатель равен 2,8, что говорит о дефиците соискателей.
Отметим, что если показатель опустится ниже 2 резюме на одну вакансию, то будет зафиксирован острый дефицит кадров.
На портале рассказали, что с начала текущего года показатель не поднимался выше 3,8. Самый высокий уровень резюме на одну вакансию был зафиксирован в марте 2023 года, а самый низкий в июне – 2,6. В прошлом году показатель был в пределах 3,9 и не опускался ниже 3,5 резюме на одну вакансию.
Аналитики сообщили, что острый дефицит кадров зарегистрирован в сфере автомобильного бизнеса, где индекс равен 1,4, среди рабочего персонала – 1,7, а также в медицине и фармацевтике – 2,0.
Добавим, что на территории Красноярского края работодатели в среднем предлагают зарплату более 51 000 рублей, а соискатели ожидают заработную плату в 50 000 рублей.
