РУСАЛ внепланово повышает зарплаты и дотации на питание сотрудникам КрАЗа

РУСАЛ внепланово повышает зарплаты и дотации на питание сотрудникам КрАЗа

В изменившихся условиях РУСАЛ продолжает стабильную работу и в полном объёме выполняет весь комплекс социальных обязательств перед сотрудниками. Чтобы не допустить ухудшения благосостояния работников Красноярского алюминиевого завода, руководство РУСАЛа приняло решение провести в марте внеочередное повышение зарплат всех сотрудников предприятий на 10%.

Это не первое повышение заработной платы для сотрудников предприятий. В 2021 году РУСАЛ дважды увеличивал зарплаты: в начале года в зависимости от специальностей на 10–20%, а в сентябре – еще на 10%. На эти цели в прошлом году Компания направила 14 млрд рублей. Также рабочим в конце года выплачиваются премии в размере 100% от средней заработной платы. Эта программа действует четвертый год подряд. Поддержка сотрудников – это основа социальной политики РУСАЛа, принципы которой определил основатель компании Олег Дерипаска.

Кроме того, компания предпринимает дополнительные меры поддержки. С 1 апреля в полтора раза будет увеличена дотация на питание, которую получают в рабочие дни или смены все сотрудники предприятия без исключения. В планах у компании и поддержка ежегодных корпоративных программ санаторно-курортного лечения и отдыха детей в летних лагерях. В их выполнение РУСАЛ вложит более 200 млн рублей, это почти на треть больше, чем в прошлом году. По-прежнему остаются актуальными планы РУСАЛа по социальным инвестициям в развитие города, а также по проектам повышения экологической безопасности завода.

– Мы не раз сталкивались с кризисами, и всегда выходили из них еще более крепкими и способными противостоять любым трудностям. Повышение зарплаты – только часть поддержки, которую Компания оказывает своим сотрудникам в это нелегкое время. РУСАЛ продолжает реализацию всех запланированных социальных программ: мероприятия по санаторно-курортному отдыху сотрудников и их детей, жилищной программе, благоустройству общественных пространств Красноярска будут выполнены в полном объеме. Кроме того, проекты экологической модернизации остаются для нас приоритетными и своего курса мы не меняем, – прокомментировал управляющий директор КрАЗа Евгений Курьянов.

Фото: пресс-служба АО «РУСАЛ Красноярск»
По материалам пресс-службы АО «РУСАЛ Красноярск»

СТАТЬИ >

Актёр Артем Гайдуков: «Для меня Норильск – родной город с уникальной атмосферой»

В Красноярском крае

Актёр Артем Гайдуков: «Для меня Норильск – родной город с уникальной атмосферой»

Актёр рассказал о своих детских воспоминаниях, актерском пути и роли в сериале «Просто Михалыч»

В Красноярском крае на соцконтракты жителям направят более 1,4 млрд рублей

Общество

В Красноярском крае на соцконтракты жителям направят более 1,4 млрд рублей

За два года контрактами воспользовались более 16 400 человек

Художница из Красноярского края рисует картины ногами

Общество

Художница из Красноярского края рисует картины ногами

С рождения девушка живет с ДЦП, её руки сильно поражены, она не может контролировать их непроизвольные движения

Ипотека 2023: выводы и прогнозы экспертов

Общество

Ипотека 2023: выводы и прогнозы экспертов

Изменение условий господдержки было главной интригой рынка недвижимости конца 2022 года

Может случиться с каждым: почему дети сбегают из дома и о чем нужно помнить взрослым

В Красноярском крае

Может случиться с каждым: почему дети сбегают из дома и о чем нужно помнить взрослым

О причинах рассказывает красноярский волонтер-поисковик Оксана Василишина

Инвестиционный портфель «Енисейской Сибири» достигнет 2,4 трлн рублей

В Красноярском крае

Инвестиционный портфель «Енисейской Сибири» достигнет 2,4 трлн рублей

КИП в Красноярском крае планируется расширить до 27 проектов

Где отметить День рождения для детей в Красноярске

Общество

Где отметить День рождения для детей в Красноярске

Как удивить не только именинника, но и остальных гостей?

Сайт работает на Интернет-Платформе MoreSMI.ru

660049, г. Красноярск,
ул. Дубровинского, д.100, оф. 73
Тел./факс: +7 (391) 223-78-48