Красноярский цементный завод стал участником проекта «Нетворкинг: ребенок – родитель – работодатель»

Красноярский цементный завод стал участником проекта «Нетворкинг: ребенок – родитель – работодатель»

ООО «Красноярский цемент» (дочернее общество АО «ХК «Сибцем») приняло участие в инновационном профориентационном проекте «Нетворкинг: ребенок – родитель – работодатель». В рамках акции на заводе состоялась экскурсия для учеников седьмого класса средней школы № 78.

Школьники посетили музей ООО «Красноярский цемент», где им рассказали об истории старейшего предприятия края, основанного еще во время Великой Отечественной войны. Дети узнали, что в настоящее время Красноярский цемзавод является одним из ведущих производителей стройматериалов Красноярского края, социально ответственным работодателем региона.

На промышленной площадке школьников ознакомили с этапами производства и реализации цемента, показали работу вращающихся печей обжига, мельниц в цехе «Помол», отгрузку навального цемента в цементовозы.

Заместитель директора МБОУ «Средняя школа № 78» Елена Лапшина, сопровождавшая класс, отметила, что такие мероприятия необходимы для учащихся 7-8 классов, что в этом возрасте важно выявить профессиональные интересы детей, расширить их знания и представления о профессиях и предприятиях.

Пилотный инновационный профориентационный проект «Нетворкинг: ребенок – родитель – работодатель» организован Красноярским краевым центром профориентации и развития квалификаций. В нем участвуют крупные производственные предприятия и образовательные организации региона. Проект направлен на создание пространства для профессионального самоопределения школьников.

«Красноярский цементный завод сотрудничает со многими средними учебными заведениями, проводит профориентационные встречи и экскурсии. Важно заинтересовать молодежь уже со школьной скамьи, чтобы ребята после окончания 9-го или 11-го класса осознанно выбрали техникум либо вуз, а потом и место работы, – убежден управляющий директор ООО «Красноярский цемент» Дмитрий Киреев. – Привлечение молодых специалистов – одно из ключевых направлений кадровой политики холдинговой компании «Сибирский цемент» и нашего предприятия. Мы не перестаем думать о будущем, о том, какие специалисты придут работать на завод после нас».

Фото: АО «ХК «Сибцем»
По материалам АО «ХК «Сибцем»

СТАТЬИ >

Когда платежи не ждут: кредитная карта для бизнеса

Бизнес

Когда платежи не ждут: кредитная карта для бизнеса

О новом и полезном продукте для красноярского бизнеса рассказала Полина Медведева, начальник отдела массового сегмента ПСБ в Красноярске

За эффективным массажем - в Myalka Massage Room

Здоровье

За эффективным массажем - в Myalka Massage Room

Студия специализируется именно на лечебном массаже

«Только взрослые могут остановить травлю»: Красноярский психолог ответил на главные вопросы о буллинге в школе

Дети

«Только взрослые могут остановить травлю»: Красноярский психолог ответил на главные вопросы о буллинге в школе

Эксперт рассказал, как распознать, что ребенка травят в школе и что в этой ситуации делать учителю

Бюджет Красноярска на 2023 год будет бездефицитным

Финансы

Бюджет Красноярска на 2023 год будет бездефицитным

Бюджет Красноярска на 2023 год сохранит социальную направленность

Первое региональное представительство Президентского фонда культурных инициатив появилось в Красноярске

Культура

Первое региональное представительство Президентского фонда культурных инициатив появилось в Красноярске

Красноярский край стал первым регионом в Сибири, где появилось представительство

Сайт работает на Интернет-Платформе MoreSMI.ru

660049, г. Красноярск,
ул. Дубровинского, д.100, оф. 73
Тел./факс: +7 (391) 223-78-48