Руководители Сбербанка недополучают 30% зарплаты

Зарплаты руководителей Сбербанка на 30 процентов отстают от среднерыночных. Об этом директор департамента кадровой политики банка Сергей Горьков заявил «Интерфаксу».

По его словам, в нынешнем году поставлена задача распространить новую программу для начальников управлений в Москве и регионах. В прошлом году, рассказал Горьков, эта программа работала в тестовом режиме в отношении членов правления. «Теперь перед ними поставлена задача разработать показатели эффективности для нижестоящих руководителей»,— отметил Сергей Горьков. По его словам, распространяя эту задачу на менеджеров, Сбербанк рассчитывает связать цели и задачи руководителей с бизнес-планом банка на 2010 год. В зависимости от реализации каждым руководителем поставленных перед ним задач будут рассчитываться квартальные и годовые премии.

По данным международной отчетности Сбербанка, которую приводит «Коммерсант», в прошлом году издержки на персонал снизились со 133,0 млрд руб., за 2008 год - до 128,6 млрд руб. Это произошло за счет сокращения численности персонала на 7,2%, или на 19,3 тыс. человек, до 249,8 тыс. человек. Впрочем, по уровню оплаты банк существенно отстает от среднерыночных показателей. «Отставание по зарплатам руководителям составляет порядка 30%, по рядовым сотрудникам — зависит от региона»,— отметил Горьков. Банк планирует ликвидировать это отставание в течение двух лет.