Беременная вернула работу через суд
Жительнице Красноярска пришлось обратиться в суд с исковым заявлением на своего работодателя о восстановлении на ранее занимаемое место. В начале октября 2007 года истица устроилась на работу в ООО «СибНИИцемент» вахтером, заключив трудовой договор на неопределенный срок.
ЖительницеКрасноярска пришлось обратиться в суд с исковым заявлением на своего работодателя о восстановлении на ранее занимаемое место. В начале октября 2007 года истица устроилась на работу в ООО «СибНИИцемент» вахтером, заключив трудовой договор на неопределенный срок. В апреле следующего года женщина обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, предоставив листок нетрудоспособности. А 24 апреля она получила уведомление, что будет уволена с 30 апреля 2008 года в связи с истечением срока срочного трудового договора.
Судебная коллегия сочла увольнение сотрудницы компании незаконным и постановила взыскать с ответчика пять тысяч рублей в счет компенсации морального вреда. Но женщина осталась не довольна решением суда, и в кассационной жалобе настаивала на восстановлении ее на работу. Как сообщает пресс-служба Красноярского краевого суда, рассмотрев все детали дела, коллегия восстановила красноярку в прежней должности. В остальной части решение Кировского районного суда оставлено без изменения.
