En+ Group направит на повышение зарплаты в регионах 19,1 млрд рублей

En+ Group направит на повышение зарплаты в регионах 19,1 млрд рублей

Уже второе повышение зарплаты сотрудникам на предприятиях металлургического и энергетического бизнесов планирует компания En+ Group в этом году.

Для роста заработных плат фонд оплаты труда увеличили на 10,6 млрд рублей, часть из которых составили отчисления в государственный фонд социального страхования. Сотрудники стали получать этой весной на 10-25 % больше в зависимости от региона и должности. В сентябре зарплата в среднем вырастет ещё на 10-12 %. На эти цели направят 8,5 млрд рублей. Последние несколько лет по программе, которая инициирована основателем En+ Group Олегом Дерипаской, компания повышает качество жизни сотрудников.

— Наша цель — обеспечить уровень заработной платы как минимум на 15 % выше среднего уровня оплаты труда по региону. Ранее действующие принципы индексации остаются в силе. Благополучие наших работников во многом определяет уровень жизни наших городов. Поэтому повышение зарплат на предприятиях означает, что экономика каждого региона получит дополнительный стимул для роста, — отметил Сергей Филиппов, председатель рабочих советов компании.

Ранее En+ Group объявляла о запуске целого ряда социальных программ в регионах, к примеру, жилищная программа, благодаря которой сотрудники компании могут получить ипотеку на покупку жилья по низкой ставке на 10 лет без первого взноса у банка-партнёра. Стоит отметить, что компания при этом будет оплачивать за сотрудника 50 % от суммы ежемесячного платежа. На этих же условиях можно рефинансировать ранее взятые ипотечные кредиты. К мерам социальной поддержки работников En+ Group и РУСАЛа и их семей относятся строительство госпиталей, миниполисов – современных жилищных комплексов с развитой инфраструктурой, школами, детскими садами, игровыми площадками, молодёжными и спортивными центрами.

Фото: Пресс-служба EN+ Group

СТАТЬИ >

ЮГК Константина Струкова продолжит реализовывать экологические программы в 2024 году

Экология

ЮГК Константина Струкова продолжит реализовывать экологические программы в 2024 году

«Южуралзолото Группа Компаний» модернизирует производственные мощности, проводит рекультивацию нарушенных земель, высаживает сотни тысяч деревьев и выпускает мальков в реки Сибири и Урала

Городской кроссовер JAECOO J7 покоряет сердца красноярцев.

Общество

Городской кроссовер JAECOO J7 покоряет сердца красноярцев.

В мире автомобильной индустрии появился новый игрок – JAECOO J7

Представители бизнеса просят ускорить процесс газификации Красноярска

В Красноярском крае

Представители бизнеса просят ускорить процесс газификации Красноярска

Скорейшее решение вопроса необходимо как жителям, так и бизнесу.

IX конкурс региональных театральных коллективов «Полюс. Золотой сезон» стартовал 24 января

Общество

IX конкурс региональных театральных коллективов «Полюс. Золотой сезон» стартовал 24 января

Конкурс проводится при поддержке Фонда развития культуры и современного искусства «Территория»

Тренер спортивной школы «Енисей» Вячеслав Кирюшин: «Нахожусь в структуре клуба и мне хочется приносить пользу»

В Красноярском крае

Тренер спортивной школы «Енисей» Вячеслав Кирюшин: «Нахожусь в структуре клуба и мне хочется приносить пользу»

На мой взгляд, в платных школах работают качественные тренеры, но по факту — это аниматоры для маленьких детей.

Главный режиссёр Театра оперы и балета Ирина Лычагина рассказала, что ждёт зрителей в новом сезоне

Общество

Главный режиссёр Театра оперы и балета Ирина Лычагина рассказала, что ждёт зрителей в новом сезоне

О том, какие изменения уже произошли в театре? Чего ждать в новом сезоне? Новый руководитель уже готов рассказать обо всём

Александр Косинский: «Оперный дирижер – вершина нашей профессии»

Общество

Александр Косинский: «Оперный дирижер – вершина нашей профессии»

3 декабря в Красноярском театре оперы и балета имени Дмитрия Хворостовского состоится Творческий вечер дирижера Александра Косинского, посвященный его двойному юбилею