Американцы установили, почему женщина не может быть директором компании

Как показали аналитические исследования, проведенные в США, компании, где женщина занимала лидирующий пост, относятся преимущественно к фармацевтической промышленности или производству товаров для красоты и здоровья. В США управление около 35% подобных компаний находится в руках «прекрасного пола». Доля участия женщин в управлении фирмами в других областях не превышает в общем 13-15%. Что касается крупных промышленных компаний, только в 36% из них женщины принимали участие в управлении, однако не в одной из них, не было женщины-директора. Подобные исследования в фармацевтических компаниях, проведенные в Японии, показали, что ни в одной из 22 фирм, работающих в этой области, женщины вообще не принимают участия в управлении, сообщает агентство Рейтер. Комментируя общие результаты, представитель Financial Times Нативидад Хошими отметил, что исследования показали, что компании, в которых состав совета директоров более разнообразен и включает как женщин, так и мужчин, зачастую занимают более устойчивое положение на рынке и их акции неуклонно растут в цене. Исследователи из Национальной Академии наук США пытались ответить на вопрос, почему все таки большинство мужчин занимают ведущие позиции в компаниях, науке и прочих областях, но так и не нашли конкретного ответа. Комитет экспертов, однако, отметил, что возможно здесь влияют биологические различия в стремлении удовлетворить свои амбиции, гормональный фон и прочее, однако большинство из них сошлись во мнении, что главную роль все-таки играют предубеждения относительно роли женщин в современном обществе.